De acuerdo con las declaraciones del líder universitario, se trata de un concurso de oposición de credenciales y de evaluación de los programas analíticos
Más de 200 facilitadores de la UNESR Maturín participan en proceso para consolidar estabilidad laboral.- En un esfuerzo articulado por fortalecer la calidad educativa y garantizar la estabilidad laboral de su personal docente, la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez (UNESR), Núcleo Maturín, dio inicio a un importante proceso administrativo y académico.
El director del núcleo, Rubéns González, informó que la actividad responde a las instrucciones emanadas por el rector de esta casa de estudios, Pedro Vicente Calderón, enfocadas en la transformación integral de la universidad.
De acuerdo con las declaraciones del líder universitario, se trata de un concurso de oposición de credenciales y de evaluación de los programas analíticos. Este proceso permitirá a los docentes presentar propuestas metodológicas que apunten a la reingeniería estructural de los contenidos programáticos, adaptándolos a las necesidades actuales de la población estudiantil.
«Le estamos abriendo las puertas a cada uno de nuestros facilitadores para que puedan consolidar su estabilidad económica y quedar fijos en nuestra institución, fortaleciendo al mismo tiempo la investigación y la extensión académica», destacó González.
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Detalles del proceso administrativo:
* Población convocada: Se estima una participación aproximada de 207 facilitadores.
* Requisito principal: Contar con un mínimo de 2 años consecutivos de servicio en la institución.
* Carreras vinculadas: El proceso abarca a los docentes de las áreas de Administración (Recursos Humanos y Mercadeo), Educación Integral, Educación para la Orientación, Medicina Veterinaria, Agroecología e Ingeniería de los Alimentos.
Para velar por la transparencia y objetividad del proceso, se ha conformado una comisión especial integrada por cinco profesores de destacada trayectoria dentro de la UNESR, específicamente en la categoría de Agregados. Este comité está estructurado por tres miembros principales y dos suplentes, quienes tendrán la responsabilidad de seleccionar y coordinar a los jurados internos que evaluarán las propuestas y los expedientes académicos.
Este plan de desarrollo profesional inició su fase administrativa hace tres semanas y actualmente se encuentra en la etapa de selección de las unidades curriculares a evaluar. Se proyecta que el concurso culmine formalmente a partir del 5 de febrero del próximo año, fecha en la que se darán a conocer los resultados definitivos.